Добро пожаловать!
ЮКОЛА-ИНФО-Брест, ЮИБ, 1SOFT, Юкола, любимая компания…Да-да это всё о нас.
О креативных, творческих, талантливых, интересных, вдохновлённых, высококвалифицированных специалистах, которые любят свою работу и помогают бизнесу работать эффективнее!
Здесь разрабатывают, внедряют, автоматизируют и побеждают!
О креативных, творческих, талантливых, интересных, вдохновлённых, высококвалифицированных специалистах, которые любят свою работу и помогают бизнесу работать эффективнее!
Здесь разрабатывают, внедряют, автоматизируют и побеждают!
Компания была создана в апреле 2003-го и сейчас является крупнейшим партнёром 1С в Республике Беларусь с численностью сотрудников более 400 человек. А чтобы все подразделения работали как часы, на страже стоит топ-менеджмент компании во главе с директором Максимом Владимировичем Хведченей.
"Наша идеология - рост и развитие. Год от года мы должны становиться лучше, больше, компетентнее, расти в качестве услуг, ассортименте, географии!"
Максим Хведченя
Директор ЮКОЛА-ИНФО-Брест
Проекты у нас масштабные, задачи сложные, а специалисты – самые лучшие.
Именно поэтому нам удалось уже в 7-й раз победить в международном конкурсе 1С:Проект года, быть лучшими в вопросах автоматизации крупных предприятий, открывать новые направления и разрабатывать собственные — 1SOFT-решения — на платформе 1С:Предприятие.
Портфель проектов не большой, а просто огромный.
Мы классно автоматизируем все виды учета и с радостью помогаем предприятиям становиться сильнее и увереннее!
Проектные команды бывают разные по составу и по количеству участников. Всё зависит от масштабов проекта и технического задания.
Именно ЮКОЛА-ИНФО-Брест первой в Беларуси получила статус 1С:Центр ERP, что только подтвердило высокий уровень компетенции наших специалистов и масштаб реализуемых проектов.
Немного истории
За более чем два десятилетия компания прошла впечатляющий путь развития. А сколько ещё нас ждёт впереди!
Мы с гордостью оглядываемся назад, вспоминая многочисленные победы в профессиональных конкурсах, успешную реализацию масштабных и сложных проектов, а также способность эффективно преодолевать любые внешние вызовы.
Сегодня уверенно можно сказать, что все трудности лишь сделали нас сильнее, а накопленный опыт стал тем самым бесценным активом для дальнейшего развития.
Трансформируемся!
С марта 2025-го компания проходит самый мягкий в мире процесс организационной трансформации.
Ведь нас уже более 400!
Каждый месяц в корпоративном телеграм-канале ЮКОЛА.LIFE мы видим информацию о появлении новых отделов и новых руководителях.
Ведь нас уже более 400!
Каждый месяц в корпоративном телеграм-канале ЮКОЛА.LIFE мы видим информацию о появлении новых отделов и новых руководителях.
Только за первый год в составе новых подразделений разрабатывают, сопровождают, внедряют и управляют уже более 50% сотрудников, работающих на наших проектах – разработчики, бизнес-аналитики, системные и функциональные архитекторы, руководители. На второй год трансформации в планах увеличить процент до 90.
Помимо бизнес-аналитиков и разработчиков в компании, как слаженный механизм трудится ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ.
На первый взгляд, их работа может показаться незаметной, но без неё невозможно представить себе успешное функционирование современной и успешной компании.
На первый взгляд, их работа может показаться незаметной, но без неё невозможно представить себе успешное функционирование современной и успешной компании.
Давайте познакомимся!
- HR-отделРаньше всех знакомится с новым сотрудником (ещё до приёма в штат). В их зоне ответственности рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративные мероприятия, а также всё возможное и невозможное, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал, а в коллективе царила атмосфера взаимопонимания и поддержки.
- Системные администраторыХранители цифрового порядка. В их руках — ключи от всех дверей корпоративной сети, а в голове — карта решений технических проблем. Когда в 1С:Коннект раздаётся крик о помощи, админы тут как тут. Они способны воскресить зависший компьютер, определить источник неполадки по одному лишь звуку работающего вентилятора, а в серверной и вовсе чувствуют себя как дома, ведь именно там находится сердце их цифрового королевства.
- Специалисты по кадрамЕсли вы планируете пойти в отпуск, взять отгул, вам понадобится справка, продление контракта, вы приболеете или получите письмо из военкомата, обращайтесь к этим специалистам. Опытные Татьяны готовы ответить на все вопросы и разобраться в нюансах трудового законодательства. Сотрудники с фамилией на А-К могут обращаться напрямую к Новик Татьяне, а те, у кого фамилия начинается на Л-Я - к Самойлюк Татьяне.
- Ресурсные менеджерыМастера баланса, которые умеют находить золотую середину между желаниями руководителей и возможностями сотрудников. Каждый проект проходит через их пристальный взгляд, каждая задача взвешивается на весах компетенций, а каждый сотрудник получает именно то дело, в котором может раскрыть свой потенциал на максимум. Они первыми узнают о новых проектах, видят, куда движется компания, и заранее готовят команды к грядущим изменениям.
- Отдел продажЭнергия и профессионализм сотрудников этого отдела способны растопить даже самое ледяное «нет». Им под силу продать масштабный ERP-проект, помочь клиентам сделать выбор в пользу лучших, превратить сложные переговоры в увлекательные диалоги, а холодные звонки – в тёплые партнёрские отношения.
- МаркетологиПлечом к плечу с отделом продаж трудятся маркетологи, способные привлечь внимание к нашей компании и подогреть интерес даже у тех, кто еще только задумывается об автоматизации. Стилёвые корпоративные подарки всегда радуют коллег, в визуальных решениях каждый пиксель находится на своём месте, а цвет выбирается с особым смыслом. На вебинарах незнакомцы превращаются в заинтересованных клиентов, а вокруг бренда ЮИБ царит атмосфера престижа и доверия.
- Отдел договорной и тендерной работы
Специалисты защищают интересы компании в мире цифр, пунктов и подпунктов. Коллегам под силу превратить сложные юридические формулировки в понятные и выгодные для компании соглашения. Они готовят документы с супер-точностью, делают так, чтобы каждая подпись приносила компании успех, а заявки на участие в конкурсах подают с изяществом опытного стратега.
- БухгалтерияБаланс – не просто слово, а священная истина для наших бухгалтеров. На их рабочих столах каждый документ лежит на своём месте, а каждая цифра имеет свой смысл. Начисляют зарплату, считают отпускные, командируют, осуществляют платежи – это лишь небольшая часть того, что входит в их функционал. А сколько ответственности, сложных отчетов и жёстких дедлайнов, которые всегда соблюдаются.
- (Не)отдел важных делПусть и не в составе подразделений, но труд этих коллег всегда на виду: офис-менеджер следит за тем, чтобы почтовая корреспонденция отправлялась точно в срок, чтобы в офисах всегда были вкусный чай и кофе, а приятные канцелярские мелочи никогда не заканчивались. Благодаря водителю каждая командировка становится не просто перемещением из точки А в точку Б, а комфортным бизнес-путешествием, где есть возможность в дороге сосредоточиться на важных задачах. Хоз.вопросы также на особом контроле, ведь приятно находиться в уютном рабочем пространстве, где можно сосредоточиться на своих задачах, зная, что всё под чутким присмотром.
Ищу тебя!
Контакты всех сотрудников всегда можно найти в корпоративной информационной системе (КИС), воспользовавшись удобной навигацией по отделам, городам или просто по фамилии в строке поиска.
Контакты всех сотрудников всегда можно найти в корпоративной информационной системе (КИС), воспользовавшись удобной навигацией по отделам, городам или просто по фамилии в строке поиска.
КИС - ИТ Проекты - Сервис - Контакты сотрудников