1SOFT на карте
В проектные команды компания объединяет сотрудников со всех регионов страны: в уютных офисах или в удалённом режиме великие дела вершат специалисты из 30 городов, а комфортный офис есть во всех областных центрах и городе Пинске.
Самый многочисленный по количеству сотрудников — наш главный офис в Бресте (ул. Московская 275А, БЦ "Диагональ").
ЛЁГКАЯ адаптация
На страже успешной адаптации стоят не только hr-менеджеры.
Руководитель отдела прикрепляет к новичку более опытного товарища – ведущего специалиста (аналитика или разработчика), чтобы быстрее вникнуть в работу.
А если ты пришёл после стажировки, то в первый год работы твой наставник – крепкая опора во всех вопросах.
Руководитель отдела прикрепляет к новичку более опытного товарища – ведущего специалиста (аналитика или разработчика), чтобы быстрее вникнуть в работу.
А если ты пришёл после стажировки, то в первый год работы твой наставник – крепкая опора во всех вопросах.
Процесс адаптации будет включать знакомство с внутренними инструкциями, учебные задачи, много общения, погружение в проект и знакомство со своей командой.
Путеводителем в мир внутренних инструкций станет база знаний Xwiki
Как уйти в отпуск, оформить командировку, заменить технику, компенсировать расходы на спорт или воспользоваться медицинской страховкой и не только это – подробный план действий, имена сотрудников, отвечающих за необходимый процесс, вы найдете именно там в разделе «Внутренние инструкции».
Как уйти в отпуск, оформить командировку, заменить технику, компенсировать расходы на спорт или воспользоваться медицинской страховкой и не только это – подробный план действий, имена сотрудников, отвечающих за необходимый процесс, вы найдете именно там в разделе «Внутренние инструкции».
ВСЕГДА на стиле
При работе в офисе дресс-кода нет, при этом корпоративная культура рекомендует придерживаться в одежде стиля casual.
А вот если вы собрались на встречу с заказчиком, лучше придерживаться делового стиля.
Для идентификации сотрудников нашей команды на территории заказчиков и для облегчения коммуникации (пользователи не всегда с первого раза запоминают, как к вам обращаться) можно обзавестись фирменным бейджем. Заявки на бейджи отправляйте нашим креативным маркетологам. С визитками помогут также они.
А вот если вы собрались на встречу с заказчиком, лучше придерживаться делового стиля.
Для идентификации сотрудников нашей команды на территории заказчиков и для облегчения коммуникации (пользователи не всегда с первого раза запоминают, как к вам обращаться) можно обзавестись фирменным бейджем. Заявки на бейджи отправляйте нашим креативным маркетологам. С визитками помогут также они.
В комфортном офисе
Деловой этикет станет вашим надёжным компасом в мире рабочих отношений. Уважительное общение и соблюдение профессиональных норм помогут быстро влиться в коллектив.
Каждый регион уникален и может иметь свои, внутренние традиции (собираться за кофе, играть после работы в настолки и т.д.) Здесь выбор только за вами! Хотите отметить день рождения с тортиком? Отлично! Не хотите быть в центре внимания? Тоже замечательно!
Создание комфортной рабочей среды — наша общая задача!
Каждый регион уникален и может иметь свои, внутренние традиции (собираться за кофе, играть после работы в настолки и т.д.) Здесь выбор только за вами! Хотите отметить день рождения с тортиком? Отлично! Не хотите быть в центре внимания? Тоже замечательно!
Создание комфортной рабочей среды — наша общая задача!
КИС, мы любим тебя!
Все сотрудники «трэкают» своё рабочее время в корпоративной информационной системе (КИС). КИС – не склоняется!
В этой же системе руководители осуществляют управление проектами, ставят задачи, следят за статусом их выполнения, ведут взаимодействие с командой.
Каждый сотрудник должен ежедневно фиксировать свои трудозатраты в КИС.
Повелевают КИС специалисты отдела планирования ресурсов. Если запутались и не знаете, что и как – обязательно свяжитесь с ними.
Все сотрудники «трэкают» своё рабочее время в корпоративной информационной системе (КИС). КИС – не склоняется!
В этой же системе руководители осуществляют управление проектами, ставят задачи, следят за статусом их выполнения, ведут взаимодействие с командой.
Каждый сотрудник должен ежедневно фиксировать свои трудозатраты в КИС.
Повелевают КИС специалисты отдела планирования ресурсов. Если запутались и не знаете, что и как – обязательно свяжитесь с ними.
КИС сейчас активно дорабатывается, появляется новый функционал, который обязательно пригодится в работе. Информация по всем обновлениям появляется в Xwiki, а внести свои предложения по улучшению можно в специальной ветке 1С-Коннект.
Оценка 360°
Представьте себе зеркало, которое отражает не только вас, но и то, как вас видят коллеги.
Оценка 360°— это именно такой инструмент, позволяющий взглянуть на себя глазами коллектива.
Будьте объективны и не позволяйте эмоциям влиять на оценку профессиональных качеств.
Информация в оценке 360 строго конфиденциальна! Подробнее об оценке можно почитать в специальной инструкции.
Своя МАТРИЦА
Хватит скромничать! Покажите всем, насколько вы круты в своём деле, заполнив матрицу компетенций.
Помните, что вместе мы строим успешную компанию, и актуальные данные в матрице – это важная составляющая нашей совместной работы, которая позволяет более эффективно распределять задачи и формировать проектные команды.
А если в процессе заполнения вдруг обнаружите, что где-то уровень маловат - не беда. Это же повод для нового приключения в мире профессионального роста!
Помните, что вместе мы строим успешную компанию, и актуальные данные в матрице – это важная составляющая нашей совместной работы, которая позволяет более эффективно распределять задачи и формировать проектные команды.
А если в процессе заполнения вдруг обнаружите, что где-то уровень маловат - не беда. Это же повод для нового приключения в мире профессионального роста!
Всем СПОРТ!
В ЮИБ верят: счастливый сотрудник — это активный и здоровый сотрудник! Именно поэтому мы не просто поощряем, а всячески поддерживаем стремление наших коллег вести здоровый образ жизни.
Отличная новость для всех приверженцев спорта: компания берёт на себя часть расходов на посещение фитнес-центров и спортивных комплексов. На данный момент компенсация составляет 70 рублей.
Этим приятным бонусом может пользоваться каждый сотрудник с первого месяца работы в компании.
Как всё сделать правильно, можно почитать в инструкции Xwiki.
Отличная новость для всех приверженцев спорта: компания берёт на себя часть расходов на посещение фитнес-центров и спортивных комплексов. На данный момент компенсация составляет 70 рублей.
Этим приятным бонусом может пользоваться каждый сотрудник с первого месяца работы в компании.
Как всё сделать правильно, можно почитать в инструкции Xwiki.
Друг, товарищ и брат каждого сотрудника — 1С:ИТС
Расшифровывается как портал информационно-технического сопровождения. Та самая важная и нужная поддержка, которую фирма «1С» совместно с официальными партнёрами оказывает пользователям программ «1С:Предприятие». Возникли трудности с подключением? Обязательно обратитесь к системным администраторам на линию тех. поддержки в 1С:Коннект.
Расшифровывается как портал информационно-технического сопровождения. Та самая важная и нужная поддержка, которую фирма «1С» совместно с официальными партнёрами оказывает пользователям программ «1С:Предприятие». Возникли трудности с подключением? Обязательно обратитесь к системным администраторам на линию тех. поддержки в 1С:Коннект.
ПЛЮШКИ да пряники
То, что многие называют плюшками, мы называем приятными бонусами для своих сотрудников. Про спорт поговорили, так что двигаемся дальше.
- заболела голова, прихватило спину? Программа добровольного медицинского страхования (ДМС)станет надёжным щитом от любых забот.
- приобретение путёвок на льготных условиях в санатории также станет отличной возможностью укрепить своё здоровье.
- день рождения превращается в событие, где вас ждут не только тёплые слова от коллег, но и приятный подарок от компании.
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей — это яркие события, которые остаются в памяти надолго, но о них подробнее в разделе DREAM TEAM.
Доступность бонусов зависит от периода работы сотрудника в компании. Подробнее - в инструкции “Бонусы”.
Медиапространство 1SOFT
Внутри ЮИБ есть много площадок для общения. Есть те, откуда мы черпаем официальную информацию, а есть те, где обмениваемся опытом и немного флудим.
Сейчас расскажем, как не потеряться во всём многообразии ресурсов.
Сейчас расскажем, как не потеряться во всём многообразии ресурсов.
Начнём с главного — официальный сайт 1SOFT.BY Это своего рода рекламная площадка нашей компании, где мы публикуем самые важные новости, рассказываем о своих успехах и достижениях, приглашаем партнёров на мероприятия и делимся важной информацией из мира 1С. За подобного рода новостями можно следить и в телеграм, и в инстаграм. Там также есть странички нашей компании. Подписаться можно самим, а можно и пригласить партнёров, заказчиков (как существующих, так и потенциальных) — всех, кому интересна автоматизация и жизнь нашей компании.
Теперь переходим к внутренним ресурсам. Первое, на что стоит обратить внимание — наша внутренняя почта. Действует правило ответа на все письма, приходящие на рабочий ящик, не позже чем через 24 часа с момента получения.
То есть, почту нужно проверять как минимум 1 раз в сутки!
А лучше чаще, чтобы не пропустить что-нибудь важное.
То есть, почту нужно проверять как минимум 1 раз в сутки!
А лучше чаще, чтобы не пропустить что-нибудь важное.
Планируете отпуск? Не забудьте позаботиться о профессиональной коммуникации!
Автоответчик в электронной почте — незаменимый помощник во время отдыха. Настройте автоматическое уведомление для коллег и партнёров о вашем временном отсутствии. Такая простая настройка поможет вам полноценно отдохнуть, не беспокоясь о рабочих вопросах, а коллегам - эффективно решать возникающие задачи.
База знаний XWIKI хранит все регламенты, внутренние инструкции, публикации-визитки о новичках, новости о мероприятиях внутри компании, поздравления с проф. юбилеями, а также может использоваться коллегами в качестве площадки для обмена опытом.
Для того чтобы получать только нужные новости о событиях в компании, необходимо настроить уведомления.
Для того чтобы получать только нужные новости о событиях в компании, необходимо настроить уведомления.
ЮКОЛА.LIFE— новостной канал в телеграм только для сотрудников компании. Пофлудить там не получится, только если в комментариях. Новости публикуем самые важные, так что присоединяйтесь обязательно!
На этой же площадке есть и книжный клуб. Именно там делимся впечатлениями о прочитанном, прислушиваемся к рекомендациям коллег, вдоль и поперёк изучаем не только онлайн, но и настоящие библиотеки.
На этой же площадке есть и книжный клуб. Именно там делимся впечатлениями о прочитанном, прислушиваемся к рекомендациям коллег, вдоль и поперёк изучаем не только онлайн, но и настоящие библиотеки.
Не так давно площадкой для коммуникации внутри компании был выбран Битрикс. Туда переехали и чаты всех наших офисов. Что в них? Опросы, локальные объявления и много другой полезной информации.
Кстати, все коллеги добавлены в битрикс нашими системными администраторами. Если возникают сложности в работе, не стесняйтесь к ним обращаться.
